Metody szkoleniowe dobieramy bardzo starannie, zgodnie z uprzednio zdiagnozowanymi potrzebami uczestników. W projektowaniu warsztatów wykorzystujemy ćwiczenia, testy, wykłady, mapy myśli, odgrywanie ról, dyskusje, gry i symulacje oraz prezentujemy wybrane, najciekawsze case study.